• TOP
  • エンジニア即戦力採用 実践ハンドブックダウンロードを受け付けました

エンジニア即戦力採用 実践ハンドブックダウンロードを受け付けました

「エンジニア即戦力採用 実践ハンドブック」のご請求をいただき、誠にありがとうございます。
ご入力メールアドレス宛てに資料ダウンロード用URLを送付いたしました。
メールが届かない場合は恐れ入りますが、メールアドレスをご確認のうえ再度お申込みいただけますようお願いいたします。

こんなお役立ち資料も合わせて読まれています

  • コード採用を活用した採用企画 [ タレントプール ]
    タレントプールとは、来るべきタイミングを逃さずに、自社が求めるペルソナに近い⼈材と継続的につながっておくための「就・転職潜在ターゲットとなり得る⼈材のデータベース」を意味します。⼤事なのは、「⾃社が採⽤したい時期に、採⽤したい求職者の転職意欲が最⼤値に達することは奇跡に近い」ということを理解すること。プログラミング試験によるデータ取得を活用したタレントプール導入の方法をご案内いたします。
  • [面接で役立つ]エンジニアの個性を人事でも見極められる3つの質問
    エンジニア採用面接では「実績」に重きが置かれるようになってきているようです。新卒でいえば、 開発実績・インターン経験・研究内容 、中途でいえば 職務経歴における開発実績など、多くのエンジニア求職者がこれまで自身が開発に携わってきた内容を面接内で話す場面が多いのではないでしょうか。
    非エンジニアの人事の方でも実践できる、エンジニアの技術者としての個性を見極められる3つの質問をご紹介いたします。